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Le self-leadership et le climat organisationnel comme antécédents du comportement innovant au travail

Janssens, Chanelle
(2017)

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Details

Supervisors
Raemdonck, Isabel
Faculty
Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille
Degree label
Master [120] en sciences psychologiques
Abstract
Ce mémoire vise à explorer les relations entre le self-leadership, le climat organisationnel et le comportement innovant chez les employés des secteurs IT et R&D en Brabant Wallon et en région Bruxelloise.