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Comment le harcèlement moral impacte-t-il les entreprises et que mettent-elles en place pour y remédier ?

Looze, Fanny
(2022)

Files

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Details

Supervisors
Schepens, Bénédicte
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
Il existe un grand nombre d’études qui se penchent sur les facteurs individuels du harcèlement moral au travail par le biais d’analyse des profils des victimes ainsi que de leurs agresseurs. En revanche, les études se focalisant sur les facteurs organisationnels sont beaucoup moins nombreuses. Or ceux-ci ne sont pas à négliger car ils ont une grande influence sur l’apparition de comportement d’harcèlement au travail. Ce mémoire a pour but de révéler ces facteurs organisationnels, d’étudier l’impact de ce phénomène sur les individus et les entreprises, ainsi que d’analyser tant au niveau des entreprises que de la loi, les solutions qui sont mises en place pour l’éradiquer.