ATTENTION/WARNING - NE PAS DÉPOSER ICI/DO NOT SUBMIT HERE

Ceci est la version de TEST de DIAL.mem. Veuillez ne pas soumettre votre mémoire sur ce site mais bien à l'URL suivante: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
This is the TEST version of DIAL.mem. Please use the following URL to submit your master thesis: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
 

Gestion de la Marque Employeur chez IBA : Analyse et Propositions d'Amélioration

Ducoeur, Margaux
(2024)

Files

Ducoeur_58332100_2024.pdf
  • Open access
  • Adobe PDF
  • 3.19 MB
Download

Details

Supervisors
Léonard, Evelyne
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Abstract
La gestion de la marque employeur, ou employer branding, est devenue un enjeu stratégique depuis la fin des années 1990, visant à renforcer l'attractivité et la fidélisation des employés. Ce mémoire se concentre sur la marque employeur chez Ion Beam Applications (IBA) en analysant sa situation actuelle et en proposant des améliorations.

Citations

  • APA

Ducoeur, M. (2024). Gestion de la Marque Employeur chez IBA : Analyse et Propositions d’Amélioration. https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/42179