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Mobilité interne et perception de justice organisationnelle dans l'administration publique: enjeux et perspectives

Parys, Sandrine
(2025)

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Supervisors
Alomar, Mohamad Amin
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
La mobilité interne agit comme un levier pour l’optimalisation de la gestion des compétences et le renforcement de l'engagement des agents. D’une part, elle vise à répondre aux besoins organisationnels et d’autre part, elle favorise une meilleure allocation des ressources humaines. Ce mémoire a pour objectif d’analyser, dans le contexte des administrations publiques, l'influence de la mobilité interne sur la perception de justice organisationnelle au travers de ses trois dimensions principales : la justice distributive, procédurale et interactionnelle.