En quoi la perception de la communication interne peut-elle être un facteur de variation de l'engagement organisationnel? Analyse de cas: AMB Ecosteryl

Files

Supervisors: Antoine, Sébastien
Faculty: Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label: Master [120] en communication, à finalité spécialisée (horaire décalé): communication interne et ressources humaines
Abstract: Depuis ces dernières années, un intérêt particulier pour le bien-être au travail émerge dans les organisations. Aujourd’hui le travail ne se résume plus à son simple contrat et aux engagements qui en découlent. Les organisations prennent conscience de l’importance de mettre en œuvre des politiques de communication pour amener les travailleurs à se sentir bien au travail afin d’augmenter leurs performances ainsi que les profits des entreprises. Nous avons choisi l’entreprise AMB-Ecosteryl, une entreprise familiale pour mener une recherche qui met en lien la perception des pratiques de communication interne et l’engagement organisationnel des travailleurs.