Comment expliquer les difficultés d’accès des femmes aux postes à responsabilité dans les grandes entreprises de consultance en Belgique ?

Details

Supervisors

Dock, Thierry

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en politique économique et sociale, à finalité spécialisée (horaire décalé): analyse et évaluation des politiques

Abstract

Dans notre société en perpétuelle évolution, l'égalité des sexes est devenue un enjeu social crucial. Malgré les progrès notables réalisés, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction et de responsabilité, soulevant ainsi des questions sur les obstacles à leur ascension professionnelle et les mesures envisageables pour y remédier. Ce constat s'applique également au secteur de la consultance, où la présence masculine est particulièrement marquée. Dans ce travail de recherche, nous tenterons de répondre à la question suivante : « Comment les femmes parviennent-elles à surmonter les défis inhérents à l'accès à des postes à responsabilités ».