ATTENTION/WARNING - NE PAS DÉPOSER ICI/DO NOT SUBMIT HERE

Ceci est la version de TEST de DIAL.mem. Veuillez ne pas soumettre votre mémoire sur ce site mais bien à l'URL suivante: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
This is the TEST version of DIAL.mem. Please use the following URL to submit your master thesis: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
 

Les notions de capital économique, culturel et social de Pierre Bourdieu ont-elles un impact sur le processus d’élection du secrétaire/directeur général d’un organisme international ?/ Détection des inégalités au niveau international

Mahieux, Camille
(2020)

Files

Mahieux_6353-18-00_2020.pdf
  • Closed access
  • Adobe PDF
  • 1.05 MB

Details

Supervisors
Baudewyns, Pierre
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en sciences politiques, orientation relations internationales
Abstract
Le sociologue Pierre Bourdieu par ses trois concepts de capitaux culture, économique et sociaux peut-il nous permettre de comprendre les inégalités présentes au sein des organismes internationaux et plus particulièrement dans la profession de secrétaire/ directeur généraux? Pour se faire, nous allons regarder 4 organismes internationaux ( FMI, OIT, ONU et UNESCO) et leur système d'élection. Ensuite, par groupe régional, nous analyserons le parcours d'une personnalité ayant été élue secrétaire/ directeur général et nous mettrons les ressemblances/ divergences en avant. Pour finir, nous regarderons les liens existants entre les concepts de Bourdieu et le processus d'élection d'un secrétaire/ directeur général d'un organisme international.