Analyse du phénomène de la Grande démission et pistes de solutions pour l’avenir : Cas du secteur hôtelier

Details

Supervisors

Cornuel, Eric

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

Analyse du phénomène de la Grande démission qui décrit la tendance actuelle des travailleurs à quitter leur emploi en grand nombre, particulièrement dans le secteur hôtelier, pour diverses raisons telles que des conditions de travail insatisfaisantes, une charge de travail élevée, un manque de reconnaissance, un salaire insuffisant ou des perspectives de carrière limitées. Cette vague de démissions préoccupe l'ensemble du secteur mais pas seulement, c'est l'entièreté du système de gestion des ressources humaines qui est remis en cause pour garder les travailleurs et attirer de nouveaux talents. Ce mémoire examine les facteurs qui contribuent à cette crise ainsi que les conséquences que cela peut avoir sur les hôtels, les employés et les clients. Dans une seconde partie, ce mémoire à l'approche proactive, propose des pistes de solutions pour atténuer ce phénomène grâce à des entretiens menés auprès de professionnels du secteur.