L’impact des stratégies de coping sur le bien-être des travailleurs en lien avec l’interface travail-famille : analyse sous l’angle de la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle

Details

Supervisors

Desmette, Donatienne ; Henry, Hélène

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques

Abstract

L’objectif de ce mémoire est de mieux comprendre le bien-être au travail et l’utilisation des stratégies de coping en lien avec l’interface travail-famille et ce tout au long de la carrière professionnelle. Ce mémoire s’inscrit dans le cadre de la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle de Carstensen. Plus précisément, cela permettra d’étudier le processus lié au vieillissement au travail à l’aide du concept de la perspective temporelle future professionnelle. En effet, la perspective temporelle professionnelle permet d’expliquer la perception qu’un travailleur a de son avenir au travail. De plus, la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle permettra de mieux comprendre les stratégies de coping utilisées dans une situation de travail stressante pour le travailleur. Il semble que les stratégies varient en fonction des objectifs poursuivis par l’individu et de sa perspective temporelle future. Enfin, l’impact des conflits de l’interface travail-famille sur la vie d’un travailleur peut aussi être influencé par sa perspective temporelle future. La théorie de la sélectivité socio-émotionnelle mettra donc en lumière les conflits de l’interface travail-famille qui peuvent influencer la vie d’un travailleur.