L’évolution du travail et des marqueurs d’identité des Entreprises de Travail Adapté (ETA) wallonnes durant la dernière décennie

Details

Supervisors

Cerrada Cristia, Karine

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en ingénieur de gestion

Abstract

Les entreprises de travail adapté (ETA) wallonnes sont un outil d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap exceptionnel dès lors qu’elles peuvent évoluer selon les besoins de la population et des moyens dont elles disposent. Pour ce faire, il est nécessaire qu’elles bénéficient des outils de réflexion adéquats concernant l’évolution de leur travail et de leurs marqueurs d’identité. Notre revue de littérature met d’une part en évidence l’absence problématique de tels outils, surtout après 2012. D’autre part, elle révèle que le secteur des ETA faisait face, au début du 21e siècle, à diverses pressions sur ses ressources, se répercutant sur son travail et sur sa mission sociale. Dès lors, notre question de recherche est la suivante : « Comment ont évolué, depuis 2012, les pressions sur les ressources des ETA wallonnes et leurs répercussions sur leur travail et leur mission sociale ? ». Trois pistes de réponse sont dégagées grâce à une recherche sur le terrain composée de douze entretiens semi-directifs, dont cinq avec des intervenants possédant une vue globale du secteur, et sept avec des directeurs et directrices d’ETA. De plus, au terme de notre recherche, nous formulons diverses recommandations s’adressant aux ETA mais aussi à son pouvoir subsidiant et au législateur, qui ont pour but d’aider le secteur dans ses enjeux d’évolution.