L'interface travail-famille à l'épreuve "genre" du monde professionnel et de la division des rôles familiaux

Details

Supervisors

Casini, Annalisa

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques

Abstract

La recherche en psychologie du travail s’est longuement intéressée aux conflits qui peuvent surgir entre les sphères familiale et professionnelle. Prenant à contrepieds cette tradition, depuis les années 2000, plusieurs études se sont également intéressées aux bénéfices pouvant résulter du fait d’occuper de multiples rôles dans la vie. Ainsi le terme « enrichissement travail-famille » a vu le jour. Le but de ce mémoire est d’étudier l’interface travail-famille (conflit et enrichissement) à la lumière du constat que le monde professionnel ainsi que la division des rôles familiaux suivent des logiques hautement genrées. Pour ce faire, nous avons fait passer un questionnaire à une centaine de travailleurs d’un C.H.U. exercant une profession du « care ». Des échelles mesuraient le conflit et l’enrichissement entre le travail et la famille. Une échelle mesurait la participation aux tâches familiales que nous considérions comme un antécédent de l’interface travail-famille. De plus, différentes échelles mesuraient des variables liés au travail et à la santé. Ces dernières étaient considérées comme des conséquences de l’interface travail-famille. Nous présentons les résultats obtenus suite aux analyses corrélationnelles et aux régressions linéaires réalisées grâce au logiciel SPSS. Il s’avère qu’aucune relation n’est apparue entre la participation aux tâches familiales et l’interface travail-famille. Par contre, le conflit et l’enrichissement ont de réels effets sur la vie des travailleurs et sur leur santé. Finalement, après avoir interprété les résultats obtenus, différentes implications pratiques sont proposées aux dirigeants et gestionnaires des ressources humaines du milieu hospitalier qui souhaitent intervenir sur la thématique « travail-famille ». Nous terminons en exposant les limites de notre étude et des pistes de recherches futures.