Quelles mesures Schneider Electric Uccle peut-elle mettre en place pour intégrer les personnes en situation de handicap, tout en conciliant leurs besoins spécifiques avec les réalités de l’entreprise ?

Details

Supervisors

Schepens, Bénédicte

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée

Abstract

Ce mémoire en Gestion des Ressources Humaines explore la problématique du handicap en entreprise. Le constat de la faible présence de personnes en situation de handicap dans les entreprises belges a suscité une réflexion sur les éléments qui freinent leur insertion. Pour identifier ces éléments, une analyse approfondie de l’entreprise Schneider Electric Uccle a été réalisée. Suite à cette analyse, une série de mesures concrètes visant à améliorer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap a été proposée. Ces mesures peuvent être effectivement mises en œuvre dans le futur si l’entreprise le souhaite.