La reconnaissance au travail : Son impact sur la motivation des employés

Details

Supervisors

Hunyadi, Mark

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Ce mémoire intitulé "La reconnaissance au travail : Son impact sur la motivation des employés", explore comment la reconnaissance dans le milieu professionnel influence la motivation des employés. Un grand nombre de psychologues, sociologues, et philosophes ont étudié le concept de reconnaissance pour expliquer différents comportements et phénomènes sociaux. Pour explorer notre question de recherche, qui est la suivante : « La reconnaissance au travail : Son impact sur la motivation des employés », nous utiliserons la théorie du philosophe Axel Honneth. Le travail est structuré en quatre parties principales : La théorie de la reconnaissance d'Axel Honneth, La reconnaissance dans le milieu professionnel, La théorie de la motivation, et enfin, une analyse comparative de ces deux théories.