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Identification des mécanismes qui ralentissent la croissance d'une monnaie sociale, Etude de cas: Le Talent à Louvain-la-Neuve

(2018)

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Nous cherchons dans ce mémoire à identifier les différents principes qui enrayent le développement des monnaies sociales. Notre étude de cas se porte sur le Talent, monnaie sociale complémentaire du centre du Brabant Wallon. Nous cherchons à identifier les mécanismes qui verrouillent les régimes conventionnels et constituent des obstacles à l'expansion du Talent. Dans la première partie de ce mémoire, nous nous inspirons de la perspective multi-niveaux qui détermine la transition comme une interaction entre différentes niveaux dynamiques et insiste sur la stabilité des régimes conventionnels. Cette grille d'analyse nous permet de contextualiser l'émergence des monnaies sociales. Dans la seconde partie, nous commençons par présenter le Talent puis nous réalisons une enquête quantitative auprès des consommateurs et des commerçants de Louvain-la-Neuve. Les résultats de notre enquête nous permettent de distinguer des mécanismes de verrouillage qui ralentissent la croissance du Talent. Les verrouillages identifiés sont d'ordre éducatif, culturel, législatif, technique et organisationnel. Nous concluons en formulant certaines recommandations qui pourraient contribuer à augmenter le nombre d'utilisateurs du Talent ainsi que la circulation de cette monnaie.