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Évolution de la structure organisationnelle des entreprises : Vers un système décisionnel égalitaire

Charles, Héloïse
(2017)

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Details

Supervisors
Raone, Julien ; Gobert, Patrice
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
A la suite des évolutions sociétales de ces dernières décennies, la structure des entreprises a subi une mutation vers un système plus égalitaire. Au regard des cas de l'entreprise libérée et de l'holacratie, nous abordons les réponses apportées aux attentes de la génération Y envers le monde du travail et nous interrogeons sur la possibilité d'une prise de décision intègre des travailleurs face aux diverses pressions de leur environnement.