L'impact de l'abandon canin sur l'implication au travail des professionnels du refuge Sans Collier

Details

Supervisors

Philippot, Pierre

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Introduction. Selon la Société Protectrice des Animaux, l’abandon canin est une préoccupation mondiale (2023). C’est pourquoi ce travail a pour objectif d’analyser l’impact de l’abandon canin sur l’implication du personnel d’un refuge. Il permet d’acquérir une meilleure compréhension des mécanismes sous-jacents de cette dynamique et de proposer des interventions afin d’améliorer l’implication malgré les abandons fréquents. Méthode. Cette étude a été menée par le biais d’une approche qualitative dans une démarche de compréhension du phénomène ainsi que les émotions du personnel du refuge. Dès lors, une analyse approfondie de la littérature scientifique a été combinée à des entretiens semi-directifs réalisés avec les professionnels. Cette approche qualitative a permis d’explorer en profondeur les différentes facettes de cette relation complexe. Résultats. L'étude révèle un engagement passionné de l'équipe envers le bien-être animal malgré des expériences variées. Elle met en évidence une compréhension complexe de l'abandon canin, révélant ses multiples motivations et sa complexité émotionnelle. Les conséquences pour les chiens, le personnel et les abandonnants confirment des preuves antérieures. Les caractéristiques des chiens abandonnés, comme la race et l'âge, ainsi que les circonstances de l'abandon, influencent les émotions du personnel. Le sentiment d’efficacité personnelle et les compétences professionnelles jouent un rôle crucial dans la gestion émotionnelle. L'étude met aussi en évidence un engagement profond envers les chiens abandonnés, motivé par une affinité avec les animaux et la volonté de contribuer à leur bien-être. Les succès en adoption renforcent la motivation, tandis que les échecs peuvent affecter la confiance en soi. Des recommandations pour améliorer l'engagement sont suggérées, notamment via la formation et la communication. Conclusion. En somme, cette recherche révèle l'impact émotionnel et professionnel de l'abandon canin sur le personnel des refuges, renforçant simultanément leur motivation intrinsèque pour le bien-être des chiens abandonnés. Les résultats apportent un nouvel éclairage sur les enjeux émotionnels et professionnels auxquels le personnel des refuges est confronté.