Quels sont les processus de gestion des ressources humaines au sein d'une ASBL en expansion ? Etude de cas sur le secteur socio-culturel

Details

Supervisors

Patrice Gobert

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines

Abstract

Alors que le capitalisme ne s'explique plus, tellement il est ancré dans nos sociétés, deux tendances actuelles s'en éloignent. La première concerne l'augmentation du nombre d'associations sans but lucratif (ASBL). Effectivement, pourquoi créer une organisation si le but n'est pas de faire du bénéfice ? La seconde tendance porte sur le fait qu'on ne peut nier l'explosion de la gestion des ressources humaines (GRH) comme pratique au sein des entreprises. Si ces deux évolutions sont liées, ce mémoire commencera par une revue de la littérature sur la GRH, les ASBL, la GRH en ASBL et la croissance interne et externe des ASBL. Ces apports théoriques permettront de répondre à la question de l'étude de cas qui suivra, à savoir : " Quels sont les processus de Gestion des Ressources Humaines spécifiques aux ASBL en expansion dans le secteur socio-culturel ? ". Menée au sein de neuf ASBL socio-culturelles, cette recherche permet de faire un état des lieux des processus et des pratiques de GRH présentes aux différents stades de développement de l'ASBL. Des particularités propres à ce type d'associations vont pouvoir être mises en lumière, ainsi que des limites et des perspectives quant à l'implication de la GRH dans leur fonctionnement, et plus spécifiquement, dans leur croissance.