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Les limites du management autoritaire : les conséquences psychosociales du harcèlement moral

Printz, Mayline
(2024)

Files

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Details

Supervisors
DUBOIS, Michael
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
Le management est omniprésent dans nos sociétés et peut s'exprimer sous différentes formes. Cependant, qu'en est-il de la place de l'autorité dans le leadership, et quelles conséquences cette dernière peut-elle avoir lorsqu'elle est utilisée à mauvais escient ? Nous étudierons ici les différents modèles de management, notamment le management autoritaire, ainsi que l'impact psychosocial que peut avoir un abus d'autorité.