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L'IA et les Ressources Humaines : Opportunités, Défis et Implications pour la Viabilité des Métiers RH

Bleus, Nathan
(2024)

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Details

Supervisors
Alomar, Mohamad Amin
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
A l’ère du numérique, l’Intelligence Artificielle (IA) s’impose comme une révolution majeure, redéfinissant les contours de nombreux domaines professionnels, y compris celui des Ressources Humaines (RH). Dans ce contexte, ce mémoire propose d’examiner les implications de l’IA sur les pratiques et processus RH, en analysant à la fois les opportunités et les défis qu’elle engendre. Ce travail explore la question suivante : Quels sont les impacts de l’Intelligence Artificielle sur le métier des Ressources Humaines et comment cela affecte-t-il sa viabilité ?