L’inclusion socioprofessionnelle au regard du phénomène d’individualisation. Étude organisationnelle d’un service de job coaching wallon.

Details

Supervisors

Burnay, Nathalie

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sociologie, à finalité approfondie

Abstract

Ce mémoire présente l’étude réalisée à partir d’une immersion au sein d’un service de job coaching wallon. Le soutien à l’emploi, caractéristique de ce type de services, tend à inclure les personnes en situation de handicap au sein du marché de l’emploi ordinaire. L’inclusion, terminologie résultante de nombreux bouleversements sociétaux, est étudiée au regard du phénomène grandissant d’individualisation. L’objectif de cette analyse est de démontrer, sur base de l’étude organisationnelle menée, l’ampleur de la manifestation de l’individualisation dans le secteur de l’aide sociale et plus particulièrement au sein du service étudié. Plus spécifiquement, elle tend à étudier ce phénomène en relation avec le concept de solidarité en questionnant la viabilité d’un modèle social solidariste.