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Influence de la rémunération variable sur la motivation et les performances des travailleurs : le cas de Cofidis Belgique.

Da Costa Alves Novo, Noémie
(2022)

Files

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Details

Supervisors
Gobert, Patrice
Faculty
Louvain School of Management
Degree label
Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée
Abstract
Nous souhaitons comprendre si l’argent procuré grâce aux primes versées en plus du salaire fixe, est réellement une source de motivations et de performances pour les travailleurs. Ainsi, nous y étudions étudions à travers une analyse qualitative et quantitative, l'impact des objectifs, de la méthode d'évaluation et de la rémunération sur la motivation des travailleurs.