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Comment les pratiques de reconnaissance permettent de créer un lien au travail et à l'organisation dans un contexte de déspatialisation ?

Devahif, Anne-Sophie
(2023)

Files

Devahif_Anne-Sophie_01541700_2022-2023.pdf
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Details

Supervisors
Taskin, Laurent
Faculty
Louvain School of Management
Degree label
Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée
Abstract
Le but de cette thèse universitaire est de mettre en exergue comment, grâce aux pratiques de reconnaissance accordée aux travailleurs, il est possible de favoriser et de renforcer le lien organisationnel, dans un contexte où le travail réalisé à distance est toujours d’actualité.