Psychologie sociale des inégalités : L’influence des modes d’indexation des salaires sur les sentiments d’inégalité et la perception des valeurs

Details

Supervisors

Yzerbyt, Vincent

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Notre mémoire se positionne au carrefour des perceptions des inégalités économiques et de l'innovation méthodologique, et puisant dans une riche littérature, des études telles que celles de Tanjitpiyanond et al. (2022) et Sanchez-Rodriguez et al. (2019; 2022; 2023). Inspiré par le constat d'Auger et al. (2022), quant à la nécessité d'explorer la perception subjective du manque d'argent, ce travail s'inscrit dans la lignée des recherches existantes. Explorant la perspective de la société fictive que nous avons créé du nom d’Agun, notre mémoire met en lumière la première introduction d'un système d'indexation des salaires dans le cadre du paradigme de la société virtuelle (PSV) (Jetten et al., 2015). Deux systèmes d’indexations ont été comparés : l’indexation linéaire, similaire à la Belgique et l’indexation non linéaire. Après une étude pilote concluante, les résultats de notre recherche principale confirment une préférence marquée pour l'indexation non linéaire, ouvrant des portes vers une compréhension plus approfondie des perceptions des inégalités économiques. En outre, cette étude met également en exergue des liens avec des aspects psychosociaux tels que la perception vis-à-vis du système d'indexation, des valeurs normatives, de la perception d’anomie, des attitudes envers l’immigration, du système politique, du fonctionnement sociétal, et de l'égalité de genre. Ce travail, réalisé en duo, offre des perspectives intéressantes pour la compréhension des inégalités perçues et suggère des directions intéressantes pour des recherches futures.