Les Facteurs Organisationnels comme Leviers de Performance : Médiation par l'Orientation Entrepreneuriale dans le Secteur Public

Details

Supervisors

Hermans, Julie

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] : ingénieur de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

Ce mémoire explore l’influence que possèdent les facteurs organisationnels sur la performance des organisations publiques belges, avec un accent particulier sur le rôle médiateur de l'orientation entrepreneuriale (OE). En examinant la manière dont ces facteurs stimulent l'OE et comment, à travers cette médiation, ils améliorent la performance organisationnelle, cette étude vise à enrichir la compréhension de l'intégration efficace de l'innovation et de l'entrepreneuriat dans les contextes publics. Utilisant des méthodes quantitatives pour mesurer les perceptions de divers facteurs organisationnels, ce travail souligne les mécanismes par lesquels l'OE peut agir comme levier d'amélioration de la performance dans le secteur public, offrant ainsi des perspectives nuancées pour le développement des pratiques et stratégies organisationnelles dans un environnement complexe et compétitif.