Généralisation du télétravail en temps de COVID-19 et bien-être : nécessité de repenser le cadre juridique ? Analyse et enquête qualitative

Details

Supervisors

Dorssemont, Filip

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit, à finalité spécialisée: Justice civile et pénale

Abstract

Dans le contexte de la pandémie COVID-19, le télétravail devient la norme pour beaucoup de travailleurs. Se pose alors la question de savoir si la législation existante en matière de télétravail et de bien-être au travail est suffisante et adéquate dans le cadre d’une généralisation de cette forme d’organisation du travail. Pour atteindre notre objectif, nous retraçons dans la première partie de ce mémoire l’historique de la législation existante en télétravail. Dans une seconde partie, nous observons l’impact du télétravail sur le bien-être des télétravailleurs en confrontant la littérature et les témoignages récoltés dans le cadre d’une enquête qualitative. A l’issue de nos recherches, nous constatons la nécessité de revoir le cadre juridique autour du télétravail, ce d’autant plus que la convention collective de travail n°149 a cessé d’être en vigueur. Des études statistiques permettant de mieux rendre compte de la diversité des situations des télétravailleurs s’avèrent également indispensables.