L'émergence des réseaux sociaux dans le monde du travail : la jurisprudence belge est-elle en conformité avec les exigences européennes?

Details

Supervisors

Dorssemont, Filip

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit

Abstract

L’utilisation des réseaux sociaux fait partie intégrante de notre vie. Chaque jour, des milliards de contenus sont publiés sur les plateformes sociales telles que Facebook. Il est indéniable que leur usage pousse les gens à se dévoiler sur la scène publique et ce, dans le but de nouer des liens, d’attirer l’attention et de susciter l’intérêt. Cette pratique qui semble a priori anodine est susceptible d’entraîner des dommages collatéraux considérables. L’utilisation des réseaux sociaux n’est pas sans incidence sur la relation de travail. Cet usage peut entraîner des difficultés au niveau des droits fondamentaux du travailleur, en ce compris la liberté d’expression et le droit au respect de la vie privée. Dans cette perspective, quelles sont les balises issues de la pratique européenne pour appréhender le sujet? La jurisprudence belge est-elle en conformité avec ces exigences européennes?