Harmonisation des statuts employé-ouvrier. Quels impacts depuis la mise en place de la nouvelle législation en 2014 ? Quelles recommandations formuler pour le futur ?
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- Le statut d’ouvrier et le statut d’employé témoignent d'un clivage historique lié à la nature de leur prestation de travail. Des règles juridiques différentes sont appliquées aux mêmes matières. Depuis la fin du siècle dernier, le travail s’est spécialisé et est devenu plus complexe. Les deux catégories ont eu tendance à se rapprocher. Un processus d’harmonisation a alors été enclenché par la Cour constitutionnelle, suivie des partenaires sociaux et du législateur. Ce processus a pour but ultime d'instaurer un statut unique qui applique des règles identiques aux ouvriers et aux employés sans aucune discrimination.