Le soutien conjugal comme facteur protecteur face à l'épuisement professionnel

Details

Supervisors

Van den Broucke, Stephan

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques

Abstract

Cette étude a pour but de s’intéresser à un phénomène bien présent dans notre société actuelle : l’épuisement professionnel. Les exigences relatives à l’environnement de travail et certains traits de personnalité propre à l’individu peuvent le mener à vivre un burn-out. L’apport d’une définition et d’un diagnostic différentiel nous éclaire sur le sujet. Toutefois, ce travail approfondi davantage les recherches et propose une revue de littérature détaillée. Voici un bref aperçu des questions qui ont alimenté notre réflexion : comment comprendre un tel phénomène ? Quelles sont les conséquences, les facteurs de risques ? Quelles sont les ressources de l’individu confronté à l’épuisement professionnel ? Parmi les ressources, il est impossible de passer à côté des bienfaits du soutien social. En effet, de nombreuses études ont pu démontrer l’influence positive du soutien social lorsque l’individu est susceptible de connaître un burn-out. Dans ce mémoire, il s’agit d’amener de la nouveauté par rapport aux recherches scientifiques existantes. Ainsi, la grande question qui sous-tend cette nouvelle démarche empirique est la suivante : le soutien conjugal peut-il être considéré comme un facteur protecteur dans le cas d’un épuisement professionnel ? Les analyses statistiques apportent des réponses surprenantes. Les résultats de cette recherche sont longuement commentés et interprétés à l’aide d’une discussion détaillée. Cette étude pourra être le point de départ de nombreuses recherches ultérieures. Pour ce faire, les limites de ce travail ainsi que les nouvelles réflexions suscitées par cette découverte sont également développées. À travers cette discussion, le lecteur pourra percevoir le réel aboutissement de cette étude.