La réduction journalière du temps de travail comme réponse au maintien en emploi en fin de carrière pour les métiers pénibles en Belgique ?

Details

Supervisors

Dock, Thierry

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Ce mémoire se base sur une expérience pilote menée en Belgique proposant la possibilité d’opter pour une réduction journalière horaire pour les travailleurs de plus de 60 ans exerçant un métier pénible. Ce travail s’inscrivant dans le cadre de l’économie du travail et du bien-être et de la santé au travail vise à interroger l'efficacité de cette mesure en tant que solution pour le maintien en emploi en fin de carrière dans les métiers pénibles et la mesure de son impact sur la santé de ces travailleurs. La première section de ce texte contextualise le cadre historique, législatif et économique. La seconde section s’intéresse au mécanisme spécifique qu’est la réduction du temps de travail journalier à travers une expérience pilote menée par la Ville de Bruxelles et d’autres initiatives similaires. Cette exploration concrète sera complétée par la présentation d’un outil normé existant dans le domaine du bien-être et de la santé au travail qu’est l’échelle du besoin de récupération. Enfin, les défis organisationnels seront brièvement évoqués. La littérature scientifique nous apprend que l’allègement de la journée de travail apparaît comme une stratégie efficace et prometteuse pour atténuer les effets négatifs de la pénibilité et faciliter le maintien en emploi en fin de carrière. Néanmoins, cette analyse mériterait d’être corroborée par des études sur des cas concrets trop peu existants à l’heure actuelle.