Comment la discrimination perçue des chercheurs d'emploi bruxellois oriente les orientations professionnelles ? Le cas du secteur industriel technologique et métallurgique bruxellois.

Details

Supervisors

de Nanteuil, Matthieu

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Ce mémoire se penche sur les défis d'intégration socio-professionnelle des chercheurs d’emploi à Bruxelles, une ville capitale belge et européenne. En tant que conseiller emploi chez Technicity, filiale d'Actiris, nous explorons la discrimination perçue par les chercheurs d'emploi d'origine étrangère, notamment dans le secteur industriel technologique et métallurgique. Le premier chapitre contextualise la diversité et les spécificités du marché de l'emploi à Bruxelles, mettant en lumière les caractéristiques socio-économiques et les dynamiques du secteur. L'approche sociologique examine les concepts de classes sociales, de lutte des classes, d'intégration professionnelle, et de stigmates, fournissant un cadre pour comprendre les dynamiques sociales des travailleurs d'origine étrangère. L'étude approfondit la relation entre stigmates et classes sociales, soulignant l'impact sur l'intégration professionnelle des chômeurs étrangers. Le concept d'intersectionnalité est introduit pour décrire comment les stigmates peuvent s'entrecroiser avec les discriminations. L'analyse juridique et sociologique met en évidence le besoin d'une protection juridique efficace contre la discrimination au travail, soulignant les effets négatifs sur la santé publique. Enfin, nous notons que les chômeurs ont exprimé le besoin d'une protection juridique adéquate et d'un engagement solide contre la discrimination multidimensionnelle, adoptant une forme de résilience professionnelle pour faire face à ces défis.