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- L’objectif de ce mémoire-recherche est d’élaborer une piste de réponse à la question « Parmi les nombreuses réformes envisagées pour notre régime de retraites en Belgique, la pension à temps partiel est-elle une piste intéressante pour les travailleurs ? » La pension à temps partiel est un concept simple. Il signifie prendre partiellement sa pension tout en restant partiellement actif. D’une part l’individu bénéficie de sa pension les jours où il ne travaille pas, d’autre part il continue à travailler et donc à percevoir un salaire. Cette question de recherche est traitée sous 3 aspects, abordés à l’aide d’une partie théorique et d’une partie pratique. Dans un premier temps, la partie théorique de ce présent rapport établit le contexte des pensions en Belgique, qui permet de découvrir quels sont les nombreux défis auxquels les autorités mais aussi la population devront faire face. Elle permet également de remarquer l’importance de nouveaux projets pour améliorer la situation et ainsi de voir l’intérêt d’une pension à temps partiel. Les bases pour le développement de cette pension à temps partiel sont exposées, selon les idées du gouvernement parues dans la presse et selon la Commission des réformes des pensions 2020-2040. Le dernier chapitre de cette partie théorique tente de fournir un aperçu des corrections actuarielles à mettre en place avec l’instauration de la pension à temps partiel. Dans un second temps, la partie pratique de ce rapport tente d’analyser l’attractivité, pour les travailleurs, de la pension à temps partiel et les éléments qui pousseraient ou non ces derniers à adopter un tel dispositif. Le premier chapitre de cette partie met en avant deux expériences de pension à temps partiel : en France et en Finlande. Ensuite, le second chapitre résume l’ensemble des opinions de plusieurs travailleurs sur ce projet, récoltées grâce à plusieurs interviews qualitatives et un sondage diffusé en ligne (mené auprès de 176 répondants). Cette description s’articule autour de 3 éléments - L’attractivité de la pension à temps partiel - Ses incitants et ses obstacles - Les conditions à développer lors de sa mise en place pour assurer son succès Finalement, il apparaît que les travailleurs sont en général intéressés, sous certaines conditions, par une pension à temps partiel. Des recherches supplémentaires pour déterminer le développement de ce système en Belgique, son coût budgétaire et son installation dans les entreprises sont nécessaires pour instaurer une pension à temps partiel.