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Déshumanisation organisationnelle (mécanismes, antécédents, conséquences)

Thielemans, Camille
(2024)

Files

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Details

Supervisors
Caesens, Gaëtane
Faculty
Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille
Degree label
Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée
Abstract
Ce mémoire s'intéresse à deux thèmes centraux : l'utilisation de l'intelligence artificielle lors du processus de sélection et la déshumanisation organisationnelle. Ce mémoire est divisé en deux. Il contient une partie théorique et une partie empirique.