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Déshumanisation organisationnelle (mécanismes, antécédents, conséquences)

Thielemans, Camille
(2024)

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Details

Supervisors
Caesens, Gaëtane
Faculty
Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille
Degree label
Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée
Abstract
Ce mémoire s'intéresse à deux thèmes centraux : l'utilisation de l'intelligence artificielle lors du processus de sélection et la déshumanisation organisationnelle. Ce mémoire est divisé en deux. Il contient une partie théorique et une partie empirique.

Citations

  • APA

Thielemans, C. (2024). Déshumanisation organisationnelle (mécanismes, antécédents, conséquences). https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/40246