ATTENTION/WARNING - NE PAS DÉPOSER ICI/DO NOT SUBMIT HERE

Ceci est la version de TEST de DIAL.mem. Veuillez ne pas soumettre votre mémoire sur ce site mais bien à l'URL suivante: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
This is the TEST version of DIAL.mem. Please use the following URL to submit your master thesis: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
 

La transformation digitale de la fonction RH : quels impacts sur le recrutement?

Devos, Marie
(2022)

Files

DEVOS_11201600_2022.pdf
  • UCLouvain restricted access
  • Adobe PDF
  • 5.35 MB

Details

Supervisors
Depaepe, Philippe
Faculty
Louvain School of Management
Degree label
Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée
Abstract
Ce mémoire aborde les différents impacts de la digitalisation de la fonction RH et plus principalement les conséquences induites sur le recrutement. La revue de littérature témoigne de l'aspect théorique de cette question de recherche tandis que l'étude empirique se concentre sur l'aspect pratique. Cinq hypothèses seront défendues au travers d'entretiens semi-directifs menés auprès de professionnels du recrutement.