L’allaitement maternel lors de la reprise d’une activité professionnelle : comprendre les enjeux entre les différents acteurs (à Tournai/en Hainaut occidental en 2019)

Details

Supervisors

D'Hoore, William ; GILBERT Liliane

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique

Abstract

L’allaitement maternel, est largement encouragé par différents organismes de santé, dont l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) (2017) qui le décrit comme « la meilleure alimentation pour les nourrissons et les jeunes enfants ». Alors que les recommandations internationales préconisent un allaitement maternel exclusif jusque l’âge de 6 mois (OMS, 2017), notre recherche permet d’identifier qu’un des deux moments majeurs d’arrêt de l’allaitement est la fin du congé de maternité (ONE, 2012). Ainsi, le moment de la reprise du travail pourrait être un obstacle à la poursuite de l’allaitement maternel. C’est pourquoi, ce travail vise à étudier l’expérience de femmes, vivant dans la région de Tournai (en Hainaut), ayant associé l’allaitement maternel à leur reprise du travail. Le but de ce mémoire est d’essayer de comprendre comment favoriser la poursuite de l’allaitement maternel lors de la reprise du travail, en tentant d’appréhender les différents enjeux présents entre les mamans allaitantes et les acteurs identifiés comme ayant un rôle à jouer au moment de la reprise de fonction, à savoir : les milieux de garde et les employeurs. Que signifie allaiter tout en travaillant ? Quelles sont les difficultés rencontrées ? Comment la combinaison « allaitement maternel/reprise du travail » est-elle influencée ? Quels sont les avantages et aménagements proposés ? etc. Autant de questions auxquelles ce travail tente de répondre. Dans la partie théorique, un premier chapitre contextualise la problématique (état des lieux, initiatives existantes au niveau mondial et national et présentation des bénéfices et inconvénients de l’allaitement). Un second expose les déterminants de celui-ci à différents niveaux avant de consacrer un dernier chapitre à la reprise du travail (contexte légal et modes de garde). Dans la partie pratique, la méthode de travail d’approche qualitative permet d’étudier les discours des participants (subjectivité, vécu, expérience individuelle et contextualisée) ayant récemment été concernés par la combinaison « allaitement maternel/reprise du travail» et repose sur des entretiens semi-directifs réalisés auprès de mamans, de responsables de milieu d’accueil et de représentants d’employeur. L’analyse consiste en une démarche exploratoire qui permettra la présentation des résultats sous forme de triangulation des points de vue, en regard d’éléments de discussion. Ensuite, une discussion plus générale et une mise en perspective est proposée à travers quatre thèmes principaux, avant d’annoncer les biais et limites identifiés dans le travail. Enfin, la conclusion permet de souligner les obstacles majeurs dans la poursuite de l’allaitement lors de la reprise du travail et de proposer une piste d’intervention retenue.