Les rôles des leaders dans le démarrage, l'évolution et le succès d'une start-up

Details

Supervisors

Delobbe, Nathalie

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en sciences de gestion

Abstract

La presse actuelle souligne l’importance du rôle de l’entrepreneuriat dans la croissance économique d’un pays. Ainsi, beaucoup d’institutions étudient ce domaine tant au niveau national qu’international. L’évolution du monde économique avec la mondialisation, le développement des moyens de communication et une concurrence accrue explique l’apparition de ces nouvelles entreprises au sein desquelles l’entrepreneur occupe une place prépondérante. Il faut bien reconnaitre que les jeunes entrepreneurs belges ont peur de sortir de leur zone de confort vu les risques liés à l’aventure entrepreneuriale. Effectivement, contrairement à des pays comme les Etats-Unis, chez nous, l’échec entrepreneurial n’est pas considéré comme un apprentissage. Pourtant, on reconnait la Belgique comme une terre propice à la création d’entreprises. Or, dans le succès des nouvelles entreprises, Yang (2008) reconnait l’importance du rôle des leaders. Ces derniers innovent, influencent la culture organisationnelle de par leurs comportements. Le leader a une vision à long terme, une force mobilisatrice, un charisme ; son expérience, l’expertise des investisseurs, la motivation de ses collaborateurs sont au service du projet innovant. Ce travail de recherche approfondit le portrait du leader, son rôle essentiel au sein d’une start-up et met aussi le doigt sur les difficultés inhérentes à ce type d’entreprise, difficultés qu’il doit gérer pour mener à bien son projet entrepreneurial innovant.