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ReflectOn : un outil logiciel de coaching à la réflexion et l'apprentissage d'employés

(2015)

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Ce mémoire traite d’une application web, ReflectOn, dont l’objectif principal est de favoriser la réflexion et l’apprentissage des employés. C’est dans le cadre d’une étude universitaire que cet outil sera mis en place. En effet, cette application vise à être utilisée premièrement par des sapeurs-pompiers, dans le but d’observer un impact positif ou négatif sur l’apprentissage et la réflexion des employés. Plus concrètement, l’application met en place de multiples mécanismes tels que le coaching, le partage d’expériences et la poursuite d’objectifs personnels. Les diverses étapes qui ont mené à bien la création de l’outil sont décrites et expliquées : de l’analyse des différents besoins, en passant par le développement à l’aide des technologies adéquates, pour arriver à la validation de l’application par les parties prenantes et les futurs utilisateurs finaux. Il sera également question de discuter de ses potentielles évolutions.