Entre rôle social de genre et rôle de leader : le parcours de femmes managers au sein de métiers “féminins”. Le cas d’un secrétariat social agréé.

Details

Supervisors

Casini, Annalisa

Faculty

Faculté de philosophie, arts et lettres

Degree label

Master de spécialisation en études de genre

Abstract

J’ai été récemment engagé dans un secrétariat social, en parallèle avec ma spécialisation en étude de genre. Il me semblait dès lors important de faire un lien entre mon lieu de travail et lesdites études. J’ai donc décidé de me pencher sur la surreprésentation des femmes dans l’entreprise et de leur quasi-absence à des niveaux hiérarchiques élevés. Au travers des différentes notions de théorie de genre dont j’ai pu prendre connaissance, j’ai tenté de comprendre l’origine de ces différences. J’ai interrogé différents intervenants et ait mis en relation leur vision de l’entreprise avec le point précédent, et j’ai ensuite essayé de dégager les principales conclusions qui ont infirmés ou confirmés les hypothèses établies.