Comment agir sur l’absentéisme au sein des unités de soin en centre hospitalier spécialisé ? Enquête par entretien auprès des professionnels de santé en milieu hospitalier spécialisé.

Details

Supervisors

Louiset, Mathieu

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

Explorant le phénomène complexe de l’absentéisme dans le milieu hospitalier, cette étude examine les multiples facettes de la présence et du bien-être du personnel soignant. S’appuyant sur des entretiens avec des soignants et des chefs de service au Centre Régional Psychiatrique « Les Marronnier », ce travail met en lumière l’interaction entre les conditions de travail, le management, le leadership, et la culture organisationnelle. L’étude recherche à mettre l’accent sur l’impact de la qualité de vie au travail et des facteurs psychosociaux sur l’absentéisme. De la charge de travail à l’équilibre vie professionnelle-vie privée, de la gestion du stress à la reconnaissance du personnel, chaque aspect est analysé pour dévoiler les enjeux et les défis auxquels sont confrontés les professionnels de santé. Les résultats révèlent des perspectives pour la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé, offrant des stratégies pour améliorer le bien-être des soignants. Ce travail souligne l’importance d’un management efficace et empathique, et propose des voies d’amélioration pour la réduction de l’absentéisme, contribuant ainsi à la qualité des soins prodigués et à la santé globale du secteur.