En quoi le télétravail influence la motivation des employés? Étude de cas de l'administration communale de Fontaine-l'Evêque.

Details

Supervisors

Glinne-Demaret, Harmony

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [60] en sciences de gestion (horaire décalé)

Abstract

Ce travail de fin d'études analyse l'influence du télétravail sur la motivation des employés de l'administration communale de Fontaine-l'Evêque. Suite à la crise sanitaire de 2020, le Gouvernement belge décida de rendre obligatoire le télétravail aux différentes organisations. Les employés de l'administration de Fontaine-l'Evêque ont donc été confrontés pour la première fois au télétravail. Étant moi-même employé à l'administration, il semblait intéressant de découvrir l'influence que ce mode d'organisation du travail pouvait avoir sur la motivation des employés. Afin de mesurer l'influence de cette pratique sur les employés, nous avons récolté les données sur base d'entretien semi-dirigés réalisés auprès de certains employés et responsables de l'administration. Enfin, cette analyse a permis de mesurer que le télétravail influence la motivation des employés en fonction de la conséquence induite par cette pratique. Ce travail a également pour objectif de formuler des recommandations à l'administration afin d'optimiser ce levier motivationnel et de le faire perdurer.