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« Vieillissement et performance au travail » À la lumière de la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle

Brichard, Mathias
(2018)

Files

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Details

Supervisors
Desmette, Donatienne ; Henry, Hélène
Faculty
Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille
Degree label
Master [120] en sciences psychologiques
Abstract
Ce mémoire a pour objectif d’étudier les liens entre les pratiques RH mises en place par une entreprise et la perspective temporelle future professionnelle des travailleurs ainsi que leurs effets sur la performance subjective au travail et l’intention de retraite anticipée des individus âgés de 45 ans et plus. Pour ce faire, un questionnaire a été créé et distribué dans une grande entreprise belge.