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Comment caractériser les comportements susceptibles d'être qualifiés de harcèlement au travail ?

(2015)

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Ce mémoire consiste à mettre en exergue les comportements susceptibles d'être qualifiés de harcèlement au travail. Le droit européen ainsi que le droit belge sont analysés avec comme particularité de mettre en avant les interactions entre ces deux niveaux de législation. En outre, sont également étudiés les éléments constitutifs des différentes définitions ainsi que les divergences existantes entre elles.