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Dans quelle mesure la gestion durable des ressources humaines favorise-t-elle la réalisation des objectifs de développement durable ? Analyse et recommandations de l'entreprise Cosucra

Spitalieri, Ambre
(2024)

Files

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Details

Supervisors
Aust, Ina
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Abstract
Le 25 septembre 2015, les Nations-Unies ont défini 17 objectifs de développement durable en vue de mobiliser l’ensemble de la population aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques de nos sociétés. Les entreprises soucieuses de leurs activités et impacts, s’engagent elles aussi activement dans cette recherche de durabilité. Les ressources humaines représentant une partie prenante essentielle des organisations, évoluent et agissent en conséquence. L’objectif de cette étude est de définir la portée de l’action de la gestion durable des ressources humaines lors de la réalisation des objectifs de développement durable. Nous souhaitons identifier les rôles entrepris par les responsables du capital humain des entreprises lorsque ces derniers participent aux principes de l’Agenda 2030.