La participation des travailleurs dans les organes décisionnels de la société : vers une convergence des systèmes de gouvernance ?

Details

Supervisors

Van Gehuchten, Pierre-Paul

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit

Abstract

Ce mémoire a pour but de mettre à jour l’enseignement relatif à la participation des travailleurs dans les organes de gestion, en soulignant les spécificités propres de ces systèmes de gestion mais aussi les interactions qu’ils entretiennent et qui peuvent éventuellement les pousser à se rapprocher l’un de l’autre, sous les effets des changements et évolutions en cours de par le monde. Dans un premier temps, l’objectif sera d’identifier les éléments « path dependent », constitutifs et constituant, des différents systèmes de gestion en présence. Dans le cadre de ce mémoire, nous analyserons les deux systèmes de gestion les plus antinomiques. D’une part, dans le système de gestion anglo-saxon, les travailleurs sont écartés de la gouvernance de l’entreprise, ne leur laissant ainsi aucun pouvoir de décision quant à la stratégie économique de la société. D’autre part, le système participatif de gestion – la « codétermination » en Allemagne – se caractérise par la représentation des travailleurs au sein d’un organe de gestion et leur participation à la prise de décision de nature économique. Néanmoins, sous l’influence de plusieurs facteurs, cette photographie a pu connaître des bougés (incremental change). Au travers de ce mémoire, nous nous attacherons donc à discerner, dans un second temps, les éléments inducteurs de changement et de constituer un film à partir des modifications qui ont été apportées, au fil du temps, à ces modèles de gestion. Trois types de facteurs d’évolution – d’ordre économique, juridique et idéologique – ont été retenus dans le cadre de ce deuxième chapitre. L’étude de ceux-ci permettra ensuite d’analyser les interactions en jeu entre les différents modèles de gouvernance, de conclure à leur convergence mais aussi de discerner la part d’identité (path dependency) et la part d’évolution (sous un phénomène de convergence) de l’un et l’autre système.

Citations

• APA

Geraci, C. (2016). La participation des travailleurs dans les organes décisionnels de la société : vers une convergence des systèmes de gouvernance ?