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Dans quelles mesures le team building peut-il améliorer la cohésion au sein des équipes d'audit ? Le cas des Big Four (PwC, Deloitte, EY, KPMG).

Gruden, Florent
(2020)

Files

Gruden_43701400_2020.pdf
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Details

Supervisors
Hermans Julie
Faculty
Louvain School of Management
Degree label
Master [120] en sciences de gestion
Abstract
A une époque où le travail devient de plus en plus collaboratif, les entreprises mettent en place de plus en plus de moyens afin de faciliter la cohésion au sein de leurs équipes. Parmi ces outils, le team building est devenu un des instruments le plus couramment utilisé par les entreprises. Dans le cadre de ce mémoire, nous allons nous intéresser aux pratiques de team building utilisées au sein des équipes d'audit dans les Big Four (PwC, Deloitte, EY, KPMG) afin de voir dans quelles mesures celles-ci permettraient d'améliorer la cohésion au sein d'équipes subissant une charge de travail et une pression constante.