Interface travail-famille : le bien-être des travailleurs dans le contexte des soins informels.

Details

Supervisors

Desmette, Donatienne

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Face à l’allongement de l’espérance de vie et les tendances actuelles du vieillissement de la population qui entraînent une augmentation des niveaux de dépendance des personnes âgées, la main-d'œuvre disponible diminue et n'est plus en capacité de répondre à toutes ces demandes. En réaction au manque de personnel soignant formel, un réseau de soignants informels, constitués principalement des proches de la personne ayant besoin de soins, se met en place. Ces personnes, pour la plupart, sont également engagées comme employé rémunéré et doivent donc jongler entre leur travail et les soins informels, ce qui mène à des conflits travail-famille, mais également de rôle. Ce mémoire a donc pour but de s'intéresser au bien-être des personnes se retrouvant dans de telles situations. L’objectif de ce mémoire était d’étudier le bien-être des travailleurs dans le contexte particuliers des soins informels aux parents/membres de la famille. Pour ce faire, le modèle du JDR a permis d’analyser les diverses relations entre les demandes (deux direction du confit) et les ressources (deux directions de l’enrichissement et le soutien social) qui influencent le côté négatif du bien-être (burnout) et le côté positif (l’engagement organisationnel) du bien-être chez les travailleurs ayant des responsabilités professionnelles et de responsabilité de soins informels envers un membre de leur famille.