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Le recours à la biométrie sur le lieu de travail pour contrôler ou surveiller les travailleurs : quelles limites ?

(2018)

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Le développement des technologies biométriques dans le but de contrôler les travailleurs pose de nombreuses questions juridiques. L'analyse des dispositions du règlement général sur la protection des données qui entrera en vigueur le 25 mai 2018 permettra de débroussailler le terrain. L'objectif étant de déterminer si la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel (en ce compris le principe de proportionnalité) est suffisante pour éviter les dérives ?