Le métier de chercheur-doctorant en sciences de gestion et ses débouchés : les enjeux de la formation. Une étude exploratoire et comparée

Details

Supervisors

Taskin, Laurent

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines

Abstract

Quelles sont à ce propos les perspectives de carrière possibles pour un docteur ? Est-ce que la formation doctorale joue un rôle dans le futur professionnel d'un chercheur ? Ces questions ont contribué à façonner la question de recherche au cœur de ce mémoire. L'objectif de cette étude est de réaliser un état des lieux de la carrière des docteurs en sciences de gestion de plusieurs Université à partir de 2005. En particulier, avec un focus sur le rôle de la formation doctorale au sens large (contenus de la formation institutionnelle, type d'encadrement et de la relation avec le directeur/la directrice de thèse, postures et thématiques de la recherche, format de la thèse et types de publications) dans le parcours de carrière des docteurs en gestion. La première question qui se pose serait donc celle de savoir si les différentes composantes de la formation doctorale jouent un rôle dans le futur professionnel d'un chercheur. Une première revue de la littérature sera réalisée en ce sens. À cette dernière suivra une enquête de type quantitatif vouée à répondre à la question suivante : Est-ce que les composantes de la formation doctorale telles que le format de la thèse, le profil du directeur de thèse, la durée du parcours et en particulier l'orientation " pour " ou " par " la recherche, jouent un rôle dans le futur professionnel d'un chercheur ? Un questionnaire sera créé à l'occasion. Successivement, dans le but de compléter les données statistiques déjà existantes et celles récoltées dans la première partie de ce mémoire, une partie qualitative a été conçue pour répondre à la question de recherche de cette étude : Comment la formation doctorale pourrait être adaptée et la carrière du doctorant gérée, d'un point de vue GRH ? À travers le partage d'expériences de dix-sept docteurs en sciences de gestion, on essayera de mieux comprendre ce qui se cache derrière cette expérience personnelle et professionnelle.