Droit à la déconnexion : Quelle est la réaction du législateur belge face à l'hyperconnexion des salariés ?

Details

Supervisors

Dorssemont, Filip

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Depuis plusieurs années déjà, il est possible de travailler tout en restant à son domicile. Ce changement d’organisation du travail qui a émergé grâce aux nouvelles technologies de la communication et de l’information bouleverse la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle de certains travailleurs en leurs proposant une connexion permanente. Face à cette problématique, la question fut la suivante : Quelle est la réaction du législateur belge face à l’hyperconnexion des salariés ? Tout d’abord, le défi a été d’explorer l’évolution de l’organisation du travail d’un point de vue sociologique dans le but de mieux comprendre les enjeux de la société actuelle. Ensuite, du point de vue du droit du travail, un état des lieux des différentes mesures et dispositions a été établi au regard de la discussion d’un droit à la déconnexion en Belgique. Ce jusqu’à la dernière loi en date concernée par le sujet. Malgré l’étape significative que représente l’adoption de telles dispositions, des défis de la part des employeurs restent encore à relever. Globalement, la piste de l’élaboration d’une culture d’entreprise tenant compte de l’importance de la déconnexion du travail pourra, débloquer cette situation d’hyperconnexion.