Quels sont les moyens mis en place afin de prévenir des risques psychosociaux en milieu hospitalier ?

Details

Supervisors

Donjean, Christine

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines

Abstract

Les risques psychosociaux ont été légiférés en 2014. En effet, ceux-ci reprennent le stress au travail, le harcèlement moral et sexuel et in fine, le burn-out. Ces risques comportent des enjeux importants tant pour l’employeur que pour le travailleur. Ces risques représentent un coût important pour l’entreprise. Concernant le travailleur, ceux-ci impactent négativement leur santé psychologique. Au sein de l’hôpital « CHU UCL Namur », quels sont les moyens de prévention mis en place afin de prévenir des risques ? Cette recherche tente de répondre à cette question. Etant donné l'absence de moyens de prévention, nous avons décidé d'établir des recommandations dont l'hôpital pourrait s'inspirer.