La ségrégation professionnelle des femmes et des hommes : Quels sont les facteurs qui expliquent l'existence d'une ségrégation professionnelle des femmes et des hommes et quels sont les effets de l'action positive sur l'égalité entre les genres dans le monde du travail.

Details

Supervisors

Perilleux, Anaïs ; Lamine, Auriane

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Au cours de la première partie de ce travail, nous nous interrogerons sur la situation professionnelle des femmes. Nous ferons le constat que les femmes ne s’orientent pas vers les mêmes secteurs d’activité que les hommes. Après avoir scindé la ségrégation professionnelle sur le plan vertical et sur le plan horizontal, nous exposerons certaines raisons plausibles pour expliquer cette différence entre les genres. Au cours de la seconde partie, nous observerons ce que prévoit le droit en termes d’égalité. Nous nous pencherons sur le concept d’action positive et répertorierons quelques applications dans le monde du travail afin de tendre vers une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.